为选拔优秀大学毕业生从教，经区教育局研究决定，对2012年自愿应聘的大学毕业生实行综合考核，择优录用。具体实施办法如下：
一、应聘资格：参加了由市教育局组织的2012年新教师应聘笔试并取得面试资格的本科及以上毕业生。
二、需求学科及人数：中学需求7人，其中：物理1人、政治1人、生物1人、动画1人、烹饪1人、旅游1人、营销1人。小学需求23人，其中：中文8人、数学5人、英语1人、音乐2人（舞蹈和编舞专业优先）、体育5人、计算机1人、科学1人。幼儿园需求15人（含康复1人）。因招聘计划尚未确定，以最后录用数为准。
三、报名办法：3月1日-3月2日上午9:00-11:30、下午2:00-5:00，本人携带六城区新教师考试合格证原件、毕业生推荐表原件、免冠一寸照片1张以及其他有关证书的原件和复印件，如学习成绩单（需加盖学校教务处公章）、普通话等级证书、英语等级证书及各类获奖证书等，到秦淮区教育局人事科（秦虹路1号，秦淮区政府2楼226室）填写报名表，进行资格审查。
四、考核办法
按授课考核和面试考核合计总分，从高分到低分排序，参考大学学习成绩和各种表现，按学科需求数，择优录用。
授课：考查课堂教学情况（教材把握、教学重点、教学方法、教师语言表达、基本素质等）。
面试：（1）简介本人对教师职业的认识、取得的主要业绩，也可展示个人特长（时间控制在2分钟内）；（2）围绕教师素质和专业基础知识回答有关问题。
五、考核时间和地点
竞聘中学、小学、幼儿园新教师的毕业生于3月16日上午到秦淮区教育局人事科（秦虹路1号，秦淮区政府2楼226室）进行授课前抽签，3月19日-3月23日在指定的学校按抽签确定的时间、班级和教学内容授课。
面试：所有报名竞聘中学、小学、幼儿园新教师的毕业生于3月30日在秦淮区教师进修学校按抽签顺序和抽签内容进行面试。
六、体检安排：4月中旬组织拟录用的毕业生到指定医院体检（体检费自付）。
    七、公布录用新教师名单  
根据2012年进人计划和毕业生综合考核成绩及体检情况，择优录用。4月20日左右在秦淮区教师进修学校张榜公示，4月27日上午签订就业协议书，7月初举办新教师岗前培训军训，8月初到区教育局人事科报到，8月10日到校上班。
八、组织领导
为确保竞聘新教师工作顺利进行，区教育局成立竞聘工作领导小组，负责指导竞聘工作，下设授课考核小组和面试考核小组，负责具体实施工作。
咨询、监督电话：52651233                           
二〇一二年二月十五日